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CRÉATION DE LA CHAIRE DE MANAGEMENT ÉTHIQUE
Montréal - le 20 mars 2003. HEC Montréal
est heureuse d'annoncer la création de la Chaire
de management éthique , une première dans
les écoles de gestion de la Francophonie, dont
le titulaire est le professeur Thierry
C. Pauchant.
Les travaux de la Chaire donneront lieu à des
approches et à des pratiques innovatrices
dans toutes les dimensions managériales,
de la production aux ressources humaines en passant
par les technologies de l'information, le leadership,
la stratégie, la finance, la comptabilité
et le marketing. Ils couvriront les quatre domaines
interreliés de l'éthique organisationnelle
:
- le domaine économique, soit
la répartition équitable des richesses
et de la performance globale des organisations (éthique
économique et du profit, équité
et justice sociale);
- le domaine social, soit la contribution
des organisations au développement sain des
personnes, des collectivités et des sociétés
(déontologie, éthique de la discussion
et du dialogue, droits de la personne et des minorités,
éthique légale, gouvernementale et sociale);
- le domaine écologique, soit
la contribution des activités organisationnelles
à la santé physique des personnes et
de l'environnement (bioéthique, éthique
médicale, écophilosophie, éthique
environnemantale); et
- le domaine existentiel , soit la
liberté de conscience des individus et l'évolution
de leurs aspirations profondes au travail (éthique
existentielle et spirituelle, esprit de service, éthique
du bien et de la vertu, éthique des religions).
Après avoir rappelé que la conscience
sociale et le comportement éthique ont de tout
temps été des valeurs que l'École
s'est efforcée de transmettre à ses étudiants,
le directeur de HEC Montréal Jean-Marie Toulouse
a ajouté : «Cette Chaire arrive à
point nommé en cette époque où il
importe que la formation fasse une plus grande place aux
valeurs qui sous-tendent la pratique de la gestion. Je
suis persuadé qu'elle est appelée à
devenir incontournable à l'échelle internationale
compte tenu de son approche résolument multidisciplinaire
et intégrale qui va bien au-delà de la notion
de l'éthique des affaires.»
Pour
le titulaire Thierry C. Pauchant, «le but
ultime de la Chaire est «de répondre
à la triple interrogation "Comment
faire pour que de bons gestionnaires fassent un
bon travail dans de bonnes organisations?"»
Des
entreprises comme Bock Canada, Rona et CGI ainsi
que des associations sont associées à
la Chaire qui compte aussi un comité d'orientation
présidé par M. Robert Dutton, président-directeur
général, Rona. Ce comité
est aussi composé de :
- M. André Beauchamp, président-directeur,
Enviro-Sage;
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- M. Denis Beauchamp, major, développement
du programme d'éthique, Défense
nationale;
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- Mme Diane Girard, responsable des services
d'éthique et d'intégrité,
KPMG;
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- M. George Khoury, directeur, Centre canadien
des relations entre l'entreprise et la collectivité,
The Conference Board of Canada
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- Mme Linda Plourde, présidente, Adecco
Québec;
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- M. Robert Savard, directeur général,
Association des cadres supérieurs de
la santé et des services sociaux
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- M. André Riedl, ancien directeur général,
Bock Canada;
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- Mme Sylvie Saint-Onge, directrice de la recherche,
HEC Montréal;
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- Mme Michèle Thibodeau-DeGuire, présidente-directrice
générale, Centraide du Grand Montréal;
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- M. Pierre Vinet, vice-président principal,
développement du leadership, Le Groupe
CGI.
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Parmi les premiers
projets de recherche, «Leadership intégral»
tente de définir les caractéristiques communes
des leaders du 20e siècle considérés
comme étant les plus intègres : le Dalaï-Lama,
Mahatma Ghandi, Martin Luther King, Nelson Mandela, Eleanor
Roosevelt, Mère Teresa et Rachel Carson. Ce projet
est mené avec l’aide de huit étudiants
de maîtrise et de doctorat.
La Chaire est aussi coorganisatrice du forum Spirit
in Work: From Career to Calling (1er et 2 mai 2003
à l’école de gestion de Saint-Thomas
University, Minneapolis). Parmi les conférenciers
de renom et les nombreux dirigeants d’entreprise,
notons le Père Thomas Keating, l’Iman Feisal
Abdul Rauf et le Rabin Arthur Gross-Schaefer. Il s’agit
du troisième Forum international sur le management,
l’éthique et la spiritualité (FIMES),
les deux premiers ayant été organisés
à HEC Montréal en 1998 et 2001.
Professeur à HEC Montréal depuis
1990, Thierry C. Pauchant y a été
le président fondateur du Comité
d’éthique de la recherche, cofondateur
et codirecteur du Groupe d’études
et de recherche sur le management et l’écologie
et cofondateur et directeur du Groupe de recherche
: éthique et responsabilité sociale
des organisations. Titulaire d’un Ph.D.
en changement stratégique et pensée
systémique de USC, à Los Angeles,
il est l’auteur ou le coauteur de plus de
120 publications, dont 9 livres. Parmi ceux-ci,
La quête de sens a été évalué
par le journal Les Affaires comme étant
«l’un des six livres indispensables
à tout gestionnaire». Conférencier
et consultant recherché, il a été
mandaté par le Gouvernement du Québec
pour évaluer la gestion de la crise du
déluge du Saguenay en 1996 et par la Communauté
urbaine de Montréal pour évaluer
la gestion de la crise du verglas en 1998.
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