PROJETS DE RECHERCHE

Éthique et santé au travail

Bénéfices pour les entreprises :

•  Assurer la santé des personnes au travail et du public en général

•  Protéger la réputation des organisations et stimuler leur efficience

•  Réduire les coûts d'assurance et de remplacement des personnes absentes

Ce projet est conduit en association avec la CRITEOS ( Centre de recherche et d'intervention pour le travail, l'efficacité organisationnelle et la santé).

Son but est de déterminer des pratiques éthiques qui favorisent la santé des personnes au travail et de tous les partenaires impliqués (consommateurs, fournisseurs, société civile, etc). Comme l'indique la définition de la santé par l'OMS (Organisation Mondiale de la Santé), la santé n'est pas seulement l'absence de maladie mais un état complet de bien-être physique, mental et social.

Un projet sur l'introduction de la pratique du dialogue en entreprise a déjà été réalisé. Celui-là a démontré que la pratique du dialogue a des effets fort positifs sur la santé des personnes, la concordance de leurs valeurs éthiques et l'engagement professionnel qu'elles ressentent envers leur organisation. Dans l'avenir, nous testerons les effets de nouvelles pratiques intégrales de maturation éthique en organisation.

Chercheurs : Estelle M. Morin (directrice du Criteos), Thierry C. Pauchant

Réalisations actuelles :

Pauchant, T.C., Gagnon, M., & Morin, E.M. (2002). L'évaluation de la pratique du dialogue dans les organisations . Rapport préliminaire, Chaire de Management Éthique des Organisations, HEC Montréal.

Campagne de financement pour ce projet

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